抖音跟踪偷拍前员工去快手上班法院：员工违反竞业协议判赔30万

信号财经

【#抖音前员工跳槽快手被判赔30万#】企查查APP显示，近日，抖音前员工因违反竞业协议被抖音公司起诉。判决书显示，任某曾入职抖音任商务经理，2020年2月，其办理完毕离职手续并签订《竞业限制协议》，离开抖音，约定劳动合同解除后6个月内，不得到与抖音存在竞争关系单位任职，名单包括快手。任某离职后，抖音公司向其足额支付了竞业限制补偿金，但通过跟踪拍摄，抖音公司发现任某在竞业限制期限内到快手公司”上班”。任某辩称自己进入快手，只是参加其活动，并未入职。法院根据双方证据，确认任某违反竞业协议。判任某返还竞业补偿金7.8万元及违约金30万。

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责任编辑：王翔