齐鲁网*闪电新闻6月21日讯 近日，烟台黄渤海新区推进了全省特殊工时审批制度改革，简化了特殊工时审批程序，加强了就业灵活性，有效维护了企业和工人的合法权益，缓解了就业短缺和招聘困难，受到了企业的广泛好评。 “原特殊工时工作制度需要每年申报一次，每年来回申请几次。申请特殊工时的工作不能由一人签字，手续繁琐。现在企业可以独立选择许可证的有效期，续期手续更简单，太方便了。"烟台新和威达美食品有限公司人力资源部周静宜表示。 受正常疫情防控影响，企业经营发展面临不确定性增加。短期临时灵活的就业模式已成为许多企业突破困境的新选择。为此，烟台黄渤海新区行政审批局和人力资源和社会保障局对汉高乐泰、新和食品等10多家实施特殊工作时间的企业进行了深入研究，充分了解了企业的需求，从降低企业劳动力成本、缓解劳动压力的角度制定并发布了《关于进一步优化特殊工作时间工作制度审批的工作计划（试行）》，过去特殊工时审批的有效期"一年一批”企业自主选择有效期，一次申请最长有效期不超过五年。 按照规定，简化续期审批手续，对在许可有效期内未发生重大投诉等问题的用人单位，审批部门可凭借批复文件直接办理续期，无需用人单位再提交申请材料，通过加强事中事后监管，引导企业合法合规用工。通过创新特殊工时"特殊"服务模式完善了黄渤海新区和谐劳动关系的配套政策服务体系，引导企业有效利用特殊工作时间，规范劳动管理，保护用人单位和劳动者的合法权益，促进社会和谐稳定，互利共赢。 “深化特殊工时审批制度改革是加强精简行政、下放权力、建立和谐劳动关系的必然要求。通过优化特殊工时审批制度改革，帮助企业提高人力配置的有效性和灵活性，在解决特殊时期就业困难、降低成本、提高效率、确保员工和谐稳定方面发挥了重要作用。"烟台黄渤海新区行政审批局社会事业部主任王磊磊说。 为确保企业能够真正享受改革带来的红利，区行政审批局批准QQ集团和短信向全区企业推进全方位政策，确保出台和实施改革政策。下一步，烟台黄渤海新区将继续提高审批水平"放"事中事后的力度"管"强度和优化功能"服"努力提高效率，将特殊工时审批制度改革与企业信用相结合"差别对待"使守信者处处方便，为黄渤海新区高质量发展激活更强大的发展势头。 闪电新闻记者 于蓓佳 通讯员 姜炳芳 翁亚光 蓝响 报道 特别声明：以上文章仅代表作者自己的观点，不代表新浪的观点或立场。如果您对作品的内容、版权或其他问题有任何疑问，请在作品发表后30天内联系新浪。