从开战第一天起，葛斌强就一直情绪低落。从表面上看，他很高兴地答应了班长安排的工作，但他从来没有把它放在心上，甚至没有把它放在心上；软电阻；。到底怎么回事？请注意《解放军日报》的报道：
班长费心带兵，新战士为何要用“软抵抗”
**为什么新兵使用；“软阻力”； **
■ 第75集团军特种作战旅安保连指导员胡东和新兵葛斌强身高1.85米。第二天，我注意到他在人群中
3公里，11分34秒，15次单杠练习，62米掷手榴弹。。。拿着他的新兵考核结果，更引人注目的是
当他得知分配了一个好苗子时，几个班长一个接一个地来了；抢劫人员（"e；，连长和我最终决定把他分配到锋利的刀具班。班长王耀军立即表明了自己的立场，并承诺要把他培养成一名优秀的警务人员，但事与愿违。不久后，在一次公司事务会议上，王耀军向我抱怨道：“我不知道你在干什么。”；老师，请强调葛斌。“我不能带士兵走”不，几天前充满信心的王班长现在成了一个沮丧的球。作为公司的优秀骨干，他为什么在招聘人员面前犯错？在我的质疑下，他说出了真相
自职业生涯的第一天起，葛斌强就一直情绪低落。表面上，他很高兴地答应了班长安排的工作，但他从来没有把它放在心上，甚至；软阻力（"e；，王班长尽了最大努力，但收效甚微。听了王班长的话，我立即意识到问题的严重性。“新士兵”；“软阻力”；这似乎是一件小事，但随着时间的推移，这不仅会挫败好苗子，还会影响班里的内部气氛
为了帮助葛尽快摆脱误解，我专门跟他谈了谈。在我的反复指导下，他终于敞开心扉，倾诉了自己的困难。原来，在参军之前，小葛有一个当特种兵的梦想。为了加入特种部队，作为一名准特种部队士兵，他总是严格要求自己。新的培训结束后，他被分配到警卫服务公司时士气低落
为了帮助他打开心结，我结合自己的换岗经验向他解释了这一点；有不同的工作分工，你可以通过握住手指来赢得这场战斗；鼓励他找到一个新的职位，写自己的；士兵们突袭
经过长时间的交谈，小葛意识到了自己的错误，并立即表示，他会重新找回自我，在公司里成名
关于小葛的事件给我敲响了警钟。经过调查，我发现新兵中仍有类似情况。为了帮助他们彻底摆脱误解，我组织了一次集体心与心的谈话。活动结束后，新兵们表示，他们的思想负担已经解除，工作精力更加充足。在公司最近组织的5公里测试中，新兵们士气高涨，取得了新的成绩。小葛也以19分18秒的成绩再次成为新兵中的佼佼者（朱翔、孙子龙编著） **移动自己并不等于移动士兵 **
战国时期，齐宣王努力治理国家，但他仍然无法做到这一点。孟子催促他说：“我不知道你在说什么。”；如果你这样做，你仍然会要求从树上取鱼。”；这意味着如果方法错误，就像爬树捕鱼一样。无论你多么努力，都不会有任何收获。同样，在基层，许多军队领导人经常遭受这种痛苦。虽然他们努力打动自己，但他们经常无法改变士兵的诚意。原因是方法是错误的，但习惯归结为；时代变了，士兵们遇到了麻烦；一把钥匙打开一把锁”；事实上，无论时代如何变化，心连心的原则不会改变。面对新时期军人带来的新形势，军队领导不妨走出去；“昨天的我”；致“问候”；现在他"e；，只有这样，我们才能打开士兵的心，真正走进士兵的心班长费心带兵，新战士为何要用“软抵抗”
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