资料来源：：不得以任何方式强迫毕业生签订就业协议和劳动合同 6月17日下午3点，国务院联合防控机制召开新闻发布会，介绍大学生就业和返乡工作情况。教育部学生司副司长吴爱华表示，就业统计是做好就业工作的基础。尤其是，就业数据的真实性和准确性是就业统计的底线。为了更好地做好就业统计工作，教育部今年专门召开会议，进一步严格执行就业统计纪律要求；4、否；3、无“quote
”；4、否“；也就是说，不允许以任何方式强迫毕业生签署就业协议和劳动合同，不允许将颁发毕业证书和学位证书与签署毕业生挂钩，不允许以家庭档案托管为由说服毕业生签署虚假的就业协议，不允许将毕业生的实习和实习作为就业证明材料；3、否“；也就是说，我们要向高校提出目标落实率的具体指标，不允许把就业任务层层分配给辅导员。我们不允许将目标执行率的单一目标与就业人员或顾问的绩效考核和评估联系起来
同时，为了做好就业统计工作，教育部进一步强调并在就业工作会议上部署了这些要求，教育部进一步完善了就业统计制度和方法：𞓜 一是建立毕业生监督反馈机制。教育部通过短信或微信向已确认毕业目的地的学生发送信息，提醒毕业生登录；24365就业平台；，及时核对您的就业数据，如与实际情况不符，直接上报。同时，教育部和省教育厅都开通了举报电话和邮箱，接收毕业生就业问题的举报，加强社会监督
二是建立用人单位数据比对验证机制。对于毕业生前往的用人单位，教育部通过国家政务界面等权威渠道对高校提交的合同用人单位进行核实和比较，并将问题用人单位的数据反馈给各地重新核实和填报
三是建立及时核实处理机制。教育部和地方教育部门定期组织就业统计核实，逐一核实毕业生反映的问题线索。对举报或核实问题的高校及相关个人，我们将坚决调查处理
第四，开展第三方调查。近两年来，教育部委托国家统计局对高校毕业生毕业去向实施情况进行了抽样调查。今年，教育部将继续与国家统计局合作，对今年的就业数据进行抽样调查，并与国家统计数据进行核实和比较