本文转载自：解放军日报；你到底在搞什么鬼？父母和孩子都不关心它；几天前，我开始了我的朋友圈。卫生连军医小吴让我注意到了自嘲的趋势
在我的印象中，小吴平时工作努力，责任心强，一直是营连称职的年轻干部。但为什么会这样？所以我在晚上主动去找他；老师，我的孩子最近病了。我的家人要我请假回去。起初，我答应回去。然而，这一时期发生的事情太多了。先后开展了健康培训和防护培训。我真的走不了。此外，她不得不在工作日承担管理任务，因此她不得不放弃请假的想法。然而，家人不明白，关键是孩子生病住院时她无法联系我，所以她“黑”了我。“你认为我想要什么？”；小吴无奈地说
听完后，我立刻回忆起，小吴这几天做什么工作都心不在焉，有时会因为一件小事而生气。他的家庭几天来一直矛盾不断。然而，直到我在朋友圈里发泄情绪，我才发现问题所在。在安慰小吴之后，我回到我的房间反思。作为一名指导员，我平时很关心士兵，但我总觉得干部的觉悟很高，不会有任何思想问题，所以我对他们不太关心
第二天，我去与营地干部一一交谈，发现很多矛盾和困难：张连长的岳母和儿媳在家很紧张，他陷入了两难境地；谢副连长病了，手术后有心理负担；吴排长的父母生病了，经常自责，因为他们不能照顾他们。。。𞓜 基层干部作为一线领导，更应重视心理建设和教育救助。为此，经过周密的准备和策划，我召集了营里的所有干部到；“如何解决干部问题”；组织讨论和交流，让每个人都能敞开心扉，表达自己的观点。在交流中，我主动表示，随着基层干部服役年限的延长，军队建设和备战任务的加重，一些基层干部的思想压力明显加大。我们应该在承担责任的同时给予他们更多的支持和鼓励。我们应该更多地关心和关心生活，真诚地帮助他们成长。此外，我开始注意收集每个干部的矛盾和困难，列出清单，定期检查解决的进展情况，并不时提供帮助
那天之后，我主动与小吴的情人通了电话，解释小吴为什么逃不掉。我希望她能理解。我也及时发挥了自己的力量，抽出时间让小吴休假，多陪陪家人。通过这次事件，我明白了一个道理：士兵和干部都需要关心和照顾。作为基层领导，只有更加重视和主动解决问题，才能凝聚团队的向心力和战斗力
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