以高水平建设引领推动跨越式高质量发展
3月14日，2021市委书记（党组）基层党建和人才科技工作回顾会在市委书记胡海峰主持下召开并讲话。市委常委、市政府有关领导出席会议。会上，溧水经济技术开发区县（市、区）党委书记、党工委书记汇报了工作情况，市机关工委、市国资委党委等人才科技工作领导小组成员单位作了书面报告，与会同志现场点评
胡海峰指出，一年来，全市各级党委（党组）认真贯彻中央、省委关于基层党建和人才科技工作的要求，果断行动；溧水茎；，党的建设深入发展、聚集人才、加强科技、推进改革的各个领域，为全市经济社会稳定健康发展提供了强有力的组织保障和人才科技支撑。面对新形势、新任务、新要求，做好党的建设和人才科技建设尤为重要。各级党委（党组）书记要坚决肩负起责任和使命，加快把建设优势转化为发展胜利，努力以高水平建设推动跨越式高质量发展；政治建设领导“；作为基本要求。始终把政治建设放在首位，深入实施铸魂工程、溯源工程、漂泊工程，完善党的创新理论武装思想、教育群众、指导实际工作体系，促进基层党员干部不断提高政治判断力，政治理解和政治执行。完善党史学习教育常态化长效机制，探索建立阅读原著、学习原文、理解原则机制；“三元”；学习制度，充分利用浙西南革命根据地红色资源优势，引导广大党员干部把学习成果充分转化为继往开来、继往开来、继往开来的实践指南
胡海峰强调；“七个问题列表”；作为关键握柄。牢固确立；发现问题要看党的建设，检查问题发生要看党的建设，解决问题要看党的建设”；概念，放置“；“七个问题列表”；“三个代表”重要思想的提出，走在党的建设的前列，全面推动了党的建设质量的全面飞跃。我们要从外到内看本质，从现象到本质进行深入分析，从个人到一般，对重点领域和重点节点关注的问题进行广泛的研究和判断，更加注重从制度和机制层面堵塞漏洞，补短补短。关注整改，关注问题”；监测结果 –分析和判断–整改评估–“预防和预警”；全过程闭环机制，制定全周期作战图，实施问题整改领导制度和控制指标烘干制度，确保问题得到逐项整改和取消。建立规章制度，强调长效，建立规范化流程，形成从点到面、从一个到另一个、从治疗到预防的前瞻性预防体系
胡海峰强调；密织系统“；作为基本保障。坚持支部各项工作，充分发挥基层党组织在防治疫情、消除风险、保障安全等重大任务中的作用；前哨站；探头“；职能是从源头上找出风险问题，并将其消灭在萌芽状态。实施；“单肩”；深化对村社治理模式的新要求；上制下师，强街有社“；“改革与完善”；“联名对人”农村干部区域社会治理责任制等制度，促进了党的基层组织体系与基层社会治理体系的有机融合和深度融合，提升了电网精细化管理和精准化服务水平。推动全面加强两个新党建、机关党建、国有企业党建等各领域党的建设，引导各项事业全面发展；丽水干燥标准“；作为就业导向。牢固树立注重实际工作、强化实绩的明确指导，认真落实人才选拔任用工作；一制三机；，聚焦一线，实施急、难、险、重任务”；“七个问题列表”；主战场检查鉴定干部，提拔年轻干部上前线，提拔优秀干部出前线。改进有效做法，如挑战竞技场竞争和建立；头马比赛“；平台，深化常态化典型树木评选活动，鼓励和引导基层党员干部积极参与重大任务。“做好县乡过渡工作”；文章的后半部分"e；，探索开展团队领导能力和干部胜任力指数测评，推动干部队伍由结构重构向功能重构、能力素质重构转变
胡海峰强调；最佳人才生态”；作为核心支持。重点建设高能平台，建设浙西南科技创新中心，推动重大科技创新载体的实施，加快形成；单中心支撑和点平面连杆机构”；全市科技创新格局。按照“三个代表”抓好优质产业的整合；“以产业定位科技，以科技标引人才”；建立健全重点产业、关键技术和紧缺人才目录，加快形成；产业链- 创新链- 人才链“；深度集成；“三链合一”；新模式。聚焦优质人才服务，突出；“人才感觉”；建立人才科技服务十大实用机制，推动人才科技新政的系统化、整合化，迭代升级一批人才科技数字场景的应用，用心、用心、用心做好；关键小事"e；，我们将继续释放人才创业创新活力
（来源：溧水市人民政府网站）[]