作者/吴建霞𞓜 来源/知和 9月16日，北京昊天新河律师事务所迎来了一家；特殊报价（"e）；性格– - - **首席运营官（COO）王青云 **。
她在一家外资公司工作了18年，精通市场营销和运营；她于2012年进入法律行业，担任该律师事务所的管理合伙人近五年。她对业务发展和品牌建设有着深刻的见解
浩天信和新聘COO，升级的不只是管理
由于企业与律师行业的天然差异，市场上的一般职业经理人无法胜任律师事务所的管理岗位。我们能否克服属性上的差异几乎决定了律师事务所职业经理人的成败
当志和问王庆云为什么被选为首席运营官时，郝天新和管理委员会考虑到：
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王青云女士离开律师事务所管理合伙人职位后，一直想将品牌建设和营销介绍给律师事务所，并利用外国公司的管理经验，打造中国律师事务所的品牌。她希望找到一支具有强大业务发展潜力和专业管理理念的团队来实现这一目标；“创业精神”；梦想。郝天心和正是王青云所期待的
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加入公司后，王庆云将重点成立品牌部和业务发展部，完成法律服务产品化和品牌化的定义，推动律师事务所公共业务的发展
郝天心和不仅在合适的时间遇到合适的人，但郝天心和也已经开始制定计划。王庆云的加入只是浩天新河改革的第一步
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”等； **\uu只依赖一家律师事务所领导的时代即将过去，未来是一群年轻人的世界\u **"；郝天欣和刘洪主任说
因此，郝天欣和给了年轻伙伴更多的机会”；一条皮带两个“；引入创新工作模式，赋予9名管理合伙人以外的18名年轻合伙人参与律师事务所管理的权利，充分发挥他们的创造力和积极性，提高他们的主人翁意识，在此基础上微妙地实现管理的代际传承，浩天新河扩建财富金融中心整层写字楼租赁，开始部署短、中、长期规划，逐步完成核心业务、强化业务、创新业务的优化整合，以吸引新一代合作伙伴为目标，为他们提供发展的环境和土壤
在专业基因方面，郝天新和研究院自成立以来，在房地产、知识产权、证券等领域处于领先地位；从年龄结构来看，核心创收主力军大多是40岁以下的年轻伴侣；在系统保证方面，“在；“一带一路”已引入并实施了优化和整合业务部门等两项举措。这些优势使得该律师事务所的整体优化升级自然而然
近两年来，浩天新河在不良资产、破产重组、家族财富传承、资本市场等多个业务领域的优秀合作伙伴纷纷加盟。浩天新在保持稳定的前提下，不遗余力地进行利益转移，给予新合伙人减免管理费、市场基金支持、基金补贴等优惠条件浩天信和新聘COO，升级的不只是管理
”等；__ **\uu要建立综合管理体系，我们需要考虑差异。在总结以往经验的基础上，改革将采取“分而治之”的方式，尝试在差异较小的各个业务板块进行一体化改革，为推进全院一体化管理体系积累经验 **"；郝天新和管委会进一步解释了这样一个布局的意义
从整个改革的逻辑和步骤来看，郝天新的管理是积极主动的；以战略、规划、明确的需求、业务方向和价值观部署未来5-10年发展计划；，是（"e）；以目标为导向，不盲目野蛮增长
在实现规模的基础上，好天新河将使用3-五年优化整合，促进专业化、整合化、品牌化发展 **这是浩天新河的目标和决心。我们将拭目以待。 **
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