何凡，旬阳区人民法院法官，男，汉族，1976年8月27日出生，1998年在旬阳区人民法院工作。2013年，他担任法官，2016年成为全省优秀法官，2016年和2018年获得三等功。2019年被评为全省办案标兵，并获得个人奖项。2020年，何凡共受理案件474件，结案475件（其中旧案4件），再次被江西省高级人民法院批准引用；“全省优秀法官”；荣誉称号1、何凡1998年出庭。在成为法官之前，他做了八年的书记员。这8年也是贺凡积累沉淀的8年。在担任书记员的过程中，何凡的每一步都非常稳健：向有经验的法官复制与办案相关的规范性文件；在线获取相关信息，与同事交流办案经验；通过对判决书的研究，下载典型判决书，阐明类似案件的特点、争议焦点、法律规范、文件制作要点。。。带着年轻人拒不认输的顽强精神，以及从头到尾求学求精的愿望，何凡自费购买了大量相关书籍，向前辈、书籍和实践学习，通过日夜数千起案件的积累，培养自己在司法技能上的真诚和智慧，在法律思考中锻炼你的耐心和细心
2013年，何凡成为法官。此时，当诉讼案件数量迅速增加时，案件所涉及的法律关系也变得越来越复杂。当时，何凡主要在医院审理劳动争议案件。此类案件经历了多个程序、多个当事人的诉求、琐碎的纠纷、广泛的法律规范，但规定相对粗糙，案件难以处理。他很快克服了初学者经验不足的困难，积极向老同志学习，广泛了解各种情况，深刻思考规范的内涵，掌握了处理原则。他处理的劳动争议案件大多得到妥善处理
何凡热爱本职工作、刻苦学习的良好习惯，使他具备了扎实的法律基础、敏锐的洞察力、丰富的审判经验和熟练的办案技巧，也使他成为人民信赖的好法官。在某种程度上，审理案件的过程是一项重复的机械工作，不可避免地会导致懈怠。然而，当你听何凡的审判时，你会感觉到他的审判语言不仅仅是冰冷的法律语言，而且充满了温度和情感。这不仅是性格的原因，也是责任，因为何凡知道普通人在法庭上的无助、恐惧和恐惧。他知道，普通人到法院投诉，不仅是为了判决，也是为了希望法院能帮助他们解决问题。毫无疑问，很难让各方满意。然而，何凡敦促自己以这一点为目标：尽可能查明事实、寻求真理，毫无偏见地适用法律，在判决中不犯错误。。。因为他知道一个案件对法官来说是常见的；这可能是一生中的一次。伤害一方可能会造成一群人对法律产生怀疑；如果当事人的合法权益得到保障，整个社会对法律的公信力可以提高一分
2、2018年6月，旬阳区法院被授予省级；“次级调整和裁定”；何凡在劳动争议审判方面有着丰富的经验，被调到快速审判组。当时，快速审判小组有三名博士后法官、三名助理法官和三名书记员。该团队承担了法院60%以上的民事案件。博士后平均每月结案52.7起。平均办案天数减少到16.1天，当庭宣判率达到100%
这一数据大大提高了审判质量和效率，缓解了旬阳区法院案件多、人数少造成的办案压力，让当事人充分感受到了温暖，司法的便利性和效率。但对于快速判断者来说，这些数字意味着巨大的工作量，所以；公正与效率必须平衡。”；何凡时刻保持警惕已成为座右铭
2020年5月，司机黄某带着担忧的表情来到旬阳区法院。2016年期间，黄先生一直在为万先生运输货物。为了方便工作，黄帮助万支付部分运费。2016年底，双方结束了业务，但这些运费尚未结算。在多次催收不成功后，黄不得不将万告上法庭
刚到法庭，黄非常激动。一个普通的司机，一份养家糊口的工作，怎么能在这么多年的时间里不生气地拿回辛苦赚来的钱呢？但奇怪的是，每个看到贺凡的人都很容易被他的冷静所感染。圆圆的脸上的微笑、缓慢的语调、耐心的倾听态度和真诚的解决问题的态度总能让双方的情绪在不知不觉中稳定下来
虽然本案双方没有明确的书面和解证据，但何帆根据双方的专业地位，原告提交的原始运输记录，被告的微信转账、原告收集被告在双方短信中的延迟以及被告放弃答辩权和质证权的事实，认定原告陈述的事实依法存在，并支持原投诉
Wan没有上诉，因为他没有正当理由。原告申请执行案件后，被告自动完成执行。之后，黄先生多次向他表示感谢。就这样，贺凡把自己变成了一个政党的；多年来，何凡始终坚持正义为民、正义为民、正义为民的理念。他善于通过自己的人格魅力，再次演绎法律条文的刚性，以更加扎根的方式接近各方，通过自己的言行让各方感受到正义的公平与正义。 蒋是一名普通员工。那一年，她的表现很差，公司试图终止与她的劳动关系，但谈判失败。之后，公司安排蒋在国外门店参加轮岗培训。但蒋觉得公司强迫她变相辞职。她拒绝参加培训，坚持到自己的地方报到。在公司告诉她在培训期间应该到培训现场报到后，她仍然坚持留下来。相反，她向劳动仲裁委员会申请仲裁，理由是在蒋缺勤达到公司规章制度规定的天数后，公司擅自终止了双方的劳动合同关系，公司通知工会，决定终止双方的劳动合同关系。江对此非常生气。双方更是针锋相对
当案件来到旬阳区法院时，何凡接见了双方。经过试用，发现该公司确实有相关的轮岗培训制度。考虑到姜的情绪，何凡没有直接宣判，而是请姜耐心向她解释法律原则。“在何凡”；担心当事人担心什么，思考当事人的想法；蒋介石不再拒绝沟通。得知公司正在安排员工参加岗位轮换培训，不构成劳动合同中岗位的变更，但属于公司依法使用管理权的范围；在得知自己没有明确表示要终止本单位劳动合同关系的意图后，他拒绝服从工作安排，擅自旷工。相反，他向该股提出的赔偿要求缺乏依据。蒋介石终于意识到自己确实做错了
应该维护员工的合法权益，尤其是企业的合法权益。多年来，何凡处理了数千起案件，在法律适用方面有着丰富的经验。但一旦遇到困难，他仍会反复思考法律，以开放的心态与同事进行深入讨论。根据法律的规定，不是简单地难以掌握法律的规定，也没有对法律的片面理解。因为他知道；只有从立法精神和初衷上理解和运用法律，才能使每一个案件都公平公正2019年，共收到701起案件，关闭705起案件（包括7起旧案件）
2020年，共收到474起案件，关闭475起案件（3起旧案件）
这是两组简单数据。似乎工作量有所减少，但它反映了基层法官高效工作的总结，是何凡对人民的奉献和对正义的坚守的真实写照
这似乎是最不寻常的，但也很难做到
23年的坚持，23年的坚持。何凡以对党和法律高度负责的态度，肩负起公平正义的责任，为人民释放了正义的温暖。他坚守平凡而艰难的岗位，以具体而务实的行动展现了新时代人民法官的光辉形象
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